Bilan de compétences: premier rendez-vous gratuit et sans engagement.

J’accompagne les personnes dans leur évolution professionnelle depuis plus de 20 ans.

C’est une vraie responsabilité car cela contribue à transformer en profondeur leur rapport au travail, et pourquoi pas leur trajectoire de vie.

Je garde toujours à l’esprit la responsabilité de ma mission.
C'est pourquoi, j'attache de l'importance à travailler à la carte et propose également des bilans de compétences sur-mesure qui peuvent être pris en charge par votre Compte personnel de formation.

Les indépendants, ont aussi la possibilité de demander une prise en charge.



 

La méthodologie assure la mise en œuvre

  • d’un itinéraire clair, efficace, concret et réaliste
  • tout en respectant la nature et le talent de chacun.

 

Les outils utilisés ont été conçus afin de permettre aux personnes

  • de construire leur projet professionnel
  • et de booster leur carrière.

Premier rendez-vous gratuit et sans engagement.

Il existe différentes manières de FINANCER votre accompagnement

  • Il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) au sein du Compte Personnel d’Activité
  • Par le Plan de développement des compétences (ancien plan de formation) de votre entreprise

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11267

  • Par autofinancement (prise en charge à titre personnel)

Au terme de son bilan, la personne accompagnée doit avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des
situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie. La personne accompagnée doit être en mesure d’avoir une vision claire de son projet professionnel.


 

Plusieurs textes régissent la réglementation du bilan de compétences, contenus notamment dans le code du travail, et les premières dispositions légales concernant celui-ci ont été prises en 1991 (articles R.6322-35, R.6322-36,R.6322-37 et R.6322-38 du code du travail).

 

L’encadrement légal vise avant tout à protéger le bénéficiaire.

Selon les termes de la loi, le bilan de compétences a pour objet de

 

«permettre d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation "


 

Quelques témoignages

 Michele D.

Super accompagnement de Sophie qui m'a aidé sur plusieurs sujets avec des résultats assez spectaculaires ! Je la recommande les yeux fermés.

 

Maëlle Y

Une expérience très enrichissante auprès de Sophie pour la réalisation de mon bilan de compétences. Dynamique, positive et motivante, dotée d’une grande sensibilité, Sophie a une grande capacité à ressentir et cerner les gens, leurs besoins. Très belle rencontre qui m’a aidé à cheminer. Au plaisir de retravailler ensemble !

 

Sophie PIERRE

Une expérience très enrichissante qui a répondu à toutes mes attentes. Sophie est à l'écoute et donne d'excellents conseils dans une ambiance détendue, propice à l'introspection et à la réflexion.

 

Charlotte Hubert

Sophie est une personne bienveillante qui met en confiance et accompagne avec beaucoup de professionnalisme et d'implication.
Sa personnalité joviale nous fait passer un bon moment lors des séances de coaching. Ses conseils apportent un vrai boost pour reprendre confiance en un projet professionnel !

 

Jenny Liard

Sophie Barbulesc m’avait été recommandée par une amie qu’elle avait aidé à retrouver le chemin vers elle même. Dès le premier contact, on se sent en confiance. Elle a plusieurs casquettes et une panoplie d’outils qui lui permettent de s’adapter à nos besoins. Elle nous ouvre les yeux sur les belles choses qu’il y a en nous, elle nous aide à voir comment s’en servir et y croire.

Mélina D.

Il y a environ deux ans, je déjeunais avec une amie et je lui partageais l'impasse dans laquelle je me trouvais dans mon choix de reconversion. Elle m'a conseillé d'aller voir Sophie. En quelques séances, la clarté s'est faite en moi. L'immense expérience de Sophie en terme de coaching permet d'avancer véritablement beaucoup plus vite grâce à son accompagnement. Depuis, j'ai recommandé moi-même Sophie à une amie et elle est très contente également.
Si vous vous sentez perdu.e, n'hésitez à la contacter pour retrouver votre chemin !

 

Nadège GALLAY

J'ai eu recours aux services d'Interactions Conseil Coaching Formation, à un moment de ma vie, ou je souhaitais faire une reconversion mais j'étais totalement perdue
Grâce à Sophie BARBULESC, j'ai trouvé ce que je voulais et maintenant je suis épanouie
Un grand merci à Sophie, à l'écoute et très professionnelle.

 

Marylène Anguilet-Coniquet

Tout est parfait !

 

Stéphane Pecriaux

Dans la vie il n' y a pas de hasard il y a que des rencontres , celle -ci en fut une Vraie , pour d'abord me faire grandir et croire en moi. Ensuite pour construire mon projet professionnel avec conviction et détermination autour de mes forces et faiblesses.Je conseille fortement.

 

Magali BARNABE

Une coach en or ! Qui m'a apporté tellement pour me permettre de me reconnecter avec moi-même, de réapprendre qui je suis réellement, d'affronter les épreuves et d'être à ma place aujourd'hui, boostée comme jamais ! Merci infiniment Sophie !

 

 


 

L'organisme de formation Axalp est enregistré sous le numéro 82 74 01553 74 auprès du Préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes et référencé par DataDock. Conformément à la réglementation, il est précisé à nos visiteurs que l’enregistrement comme organisme de formation ne vaut pas agrément de l’État.

 


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